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Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta
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Trab Invest - Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta.pdf (1.801Mb)
Ficha Autorización - Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta.pdf (193.0Kb)
Fecha
2021
Autor(es)
Huaripata Castro, Claudia Lisset
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12826/182
Resumen
Incentiva una nueva formación de cultura organizacional adaptada a la modalidad de trabajo mixta en Lima, promoviendo vínculos entre los trabajadores e incentivando en ellos una comunicación adecuada.
Palabras clave
Cultura organizacional
Recursos humanos
Servicios de dinámicas en el entorno de trabajo
Integración del personal
Arquitectura de Interiores
Colecciones
Trabajo de Investigación
[333]
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Creative Commons
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