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Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta
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Trab Invest - Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta.pdf (1.801Mb)
Ficha Autorización - Pérdida de la cultura organizacional en empresas que laboran bajo modalidad mixta.pdf (193.0Kb)
Date
2021
Author(s)
Huaripata Castro, Claudia Lisset
Metadata
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URI
https://hdl.handle.net/20.500.12826/182
Abstract
Incentiva una nueva formación de cultura organizacional adaptada a la modalidad de trabajo mixta en Lima, promoviendo vínculos entre los trabajadores e incentivando en ellos una comunicación adecuada.
Subject
Cultura organizacional
Recursos humanos
Servicios de dinámicas en el entorno de trabajo
Integración del personal
Arquitectura de Interiores
Collections
Trabajo de Investigación
[333]
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